Qu’est-ce qu’un EPI ?
L’EPI ou L’Équipement de Protection Individuelle est défini comme « tout équipement destiné à être porté ou tenu par le travailleur pour le protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de mettre en péril sa sécurité ou sa santé au travail ». Ces protections sont tout aussi essentielles que les protections collectives pour les travailleurs qui opèrent sur chantier. Concrètement, il s’agira :
- d’un casque de protection
- de lunettes de protection
- de chaussures de sécurité
- d’un casque anti-bruit
- …
Quelles obligations l’employeur est-il tenu de respecter ?
Une directive européenne établit les exigences minimales pour l’évaluation, le choix et l’utilisation correctes des EPI.
Ils doivent également toujours satisfaire aux conditions suivantes:
- Être pourvu du marquage CE qui atteste que l’EPI satisfait à la réglementation européenne ;
- Être mis gratuitement à la disposition des travailleurs ;
- Être appropriés aux risques à prévenir sans induire eux-mêmes un risque accru ;
- Répondre aux conditions existantes sur le lieu de travail ;
- Être adaptables ou adaptés à la personne qui doit les porter.
Ces équipements sont en principe personnels. Cela veut dire qu’ils ne peuvent pas être utilisés successivement par plusieurs travailleurs, sauf s’ils sont entièrement nettoyés, dépoussiérés ou désinfectés lors de chaque changement d’utilisateur.